Programa de Integridade (Compliance) 

Desde então, estamos desenvolvendo ações contínuas para o cumprimento das leis, normas, padrões e regulamentos estabelecidos para as nossas atividades, e nos preocupamos com o aprimoramento do processo de prevenção, detecção e tratamento de inconformidades.

Quais são as abordagens do Programa de Integridade?

1. Desenvolvendo o ambiente de gestão do programa de integridade: Nessa fase, promovemos a cultura de ética e integridade, demonstrada pelos colegiados de governança, por meio de ações que evidenciem tal posicionamento.

2. Análise periódica dos riscos: Consiste na identificação, avaliação, tratamento e monitoramento das vulnerabilidades e dos fatores de risco de fraude e corrupção em nossa empresa.

3. Estruturação e implantação de políticas e procedimentos do programa de integridade: Este pilar se baseia na criação e implementação da base para difusão de conhecimentos relacionados à cultura de ética e integridade na empresa, devendo ser elaboradas, implementadas e seguidas políticas e demais normativos que abordem o tema no cotidiano das empresas, conforme aplicabilidade.
 

4. Comunicação e treinamento: Disseminação do Programa de Integridade e Compliance por meio de ações de comunicação e de treinamento adaptadas a cada tipo de público.

5. Monitoramento do programa, medidas de remediação e aplicação de penalidades: Monitoramento contínuo do programa, por meio da auditoria interna, controles implantados e testes específicos.

Sobre o programa de Integridade e seus valores:

Abominamos todas as formas de fraude e corrupção. Não compactuamos com um comportamento divergente dos nossos pilares de Integridade e Igualdade.

Por isso, os nossos processos têm como base de trabalho, o nosso Código de Conduta Ética e Integridade. Esse documento foi atualizado em dezembro de 2020, e queremos reforçar a importância da aplicação do nosso Código em todas as nossas esferas de trabalho. 

Integridade com Terceiros 

A Global possui mecanismos de avaliação de integridade para o relacionamento com terceiros, como fornecedores, parceiros de negócios, patrocinados, instituições donatárias e conveniadas.

Os mecanismos de integridade implantados corporativamente são executados por meio de uma avaliação de integridade composta pela (i) identificação e análise de informações do terceiro, através da realização de Due Diligence e de Background Check (processo investigativo de verificação de antecedentes); (ii) classificação do risco de integridade da empresa Global ao se relacionar com este terceiro; (iii) definição de ações de monitoramento deste terceiro; e (iv) realização de plano de ação para mitigar o risco de integridade proveniente deste relacionamento.

Conflito De Interesses

A Global estabelece em seus instrumentos normativos de integridade, diretrizes específicas para prevenção, identificação e tratamento dos possíveis conflitos de interesses existentes na empresa. De forma preventiva, realiza um mapeamento de aspectos sensíveis no relacionamento pessoal e profissional dos empregados e administradores, por meio da aplicação de um questionário de due diligence interno, e promove ações de orientação por meio de material orientativo, como vídeos e cartilha. 

Comunicação e Treinamento

Visando a internalização e disseminação dos compromissos de ética e de integridade expressos nas políticas e procedimentos do Programa de Integridade e no Código de Conduta Ética e Integridade, a Global promove ações de comunicação e treinamento periódicas, abrangendo colaboradores e demais públicos de relacionamento.

As ações de comunicação visam divulgar os mecanismos de integridade implementados na empresa e fomentar a cultura de ética e integridade, disseminando normativos do Programa de Integridade (Compliance), incluindo o Código de Conduta Ética e Integridade e orientações acerca de temas de fraude e corrupção e conflito de interesses, para o público interno e ainda para terceiros envolvidos nas atividades da empresa.

Dentre as ações de treinamento de ética e integridade realizadas de maneira periódica, destacam-se o treinamento anual de ética de integridade, no formato on line, para todos os colaboradores, abordando diretrizes do Programa de Integridade e do Código de Conduta Ética e Integridade; e treinamentos de integridade direcionados a públicos específicos como gestores e fiscais de contratos, gerentes da empresa, equipes de governança, riscos e conformidade. Em parceria com a Governança Corporativa, mantém conteúdo de Ética e Integridade no Programa de Aprimoramento para Conselheiros e Diretores Eletrobras e de empresas Controladas, Coligadas e Parceiras (SPE). 

Anualmente, realizamos o evento da Semana de Integridade e Ética, em homenagem ao Dia Internacional de Combate à Corrupção (09/12), com uma série de ações de treinamento e sensibilização para o público interno.

Canal de Denúncias

​A Global dispõe de um Canal de Denúncias externo e independente, qualquer pessoa pode denunciar violações ou suspeitas de violações ao nosso Código de Conduta Ética e Integridade, ao nosso Programa de Integridade (Compliance) e à legislação anticorrupção. Asseguramos o anonimato e a confidencialidade das denúncias, além da não retaliação ao denunciante.

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